¿Soy una Knowmad?
Creo que a lo largo de toda mi
trayectoria profesional he intentado ser una nómada del conocimiento, aún sin
saber de la existencia de esta definición hasta llegar a este curso. Cuando
empecé a trabajar en desarrollo local y empleo, apenas estaban definidas las
funciones de este puesto. Con los años he descubierto que eso que antes me
estresaba es lo mejor, que puedo innovar y realizar propuestas, pues todo está
tan abierto que se me permite realizar cualquier proyecto. Otras puestos de
empleados públicos están más delimitados, tienen funciones muy concretas, en
las que es difícil introducir cambios. Aún así, pienso que tener las
habilidades de los trabajadores Knowmads o algunas de ellas, siempre será
positivo. Las características con las que más me identifico serían:
-
No están
restringidos a una edad específica, pues yo estoy en los cincuenta y aún así
creo que me he adaptado bien a esta nueva era.
-
Estar altamente
motivados para colaborar, siempre he creído que el trabajo se puede hacer mejor
de forma colaborativa, aprendiendo del otro y enseñando cuando eres tú quien
más puede aportar. En la actualidad, esta colaboración puede ser más rápida y
eficiente gracias a las nuevas tecnologías.
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Siempre estoy
abierta a compartir y apoyar a otros profesionales, así como a absorber el
conocimiento y la experiencia de otros.
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No tengo miedo al
fracaso. Creo que si no se intenta las cosas no podremos crecer
profesionalmente.
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